Ruhestand? Bloß nicht!
Die Senioren sind fitter denn je, doch die meisten bleiben zur Rente verdammt. Dabei gehört Arbeiten zum guten Leben, auch im Alter.
Weiterlesen
INGENIUS Senior Experts ist eine Expertenagentur für Führungskräfte und Spezialisten technischer Disziplinen, die auf eine erfolgreiche erste Karriere zurückblicken können und nun ihr Erfahrungswissen Unternehmen projektbezogen zur Verfügung stellen möchten.
Mehr erfahrenWer sich aus einem erfolgreichen, aktiven Arbeitsleben in den "Ruhestand" verabschiedet, steht meist vor der Frage, ob seine Energie und sein Potenzial über das Reisen, den Sport oder gesellschaftliche Aktivitäten und familiäre Verpflichtungen wirklich aufgefangen werden.
Mehr erfahrenDie Wirtschaft ist im Wandel, und das Tempo der Veränderung nimmt zu. Mehr und mehr ist spezialisierte Arbeit gefragt, die punktuell in der Wertschöpfungskette eingesetzt werden kann. Projektarbeit gewinnt an Bedeutung. Doch wo sind Fachleute mit "proven experience" idealerweise sofort und auf Zeit zu haben? Hier setzt das Dienstleistungskonzept von INGENIUS an.
Mehr erfahrenWir sind sehr daran interessiert ständig neue Beziehungen zu Unternehmen zu knüpfen, und unser Netzwerk an handverlesenen Spezialisten und Führungskräften kontinuierlich zu erweitern. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Sie!
Mehr erfahrensind die Grundlage unseres Handelns. INGENIUS möchte durch erstklassige Arbeit die Interessen von Unternehmen und Experten so verschmelzen, dass für alle Seiten der höchst mögliche Nutzen entsteht.
Als lernende Organisation überprüfen und spiegeln wir unser Handeln im ständigen Dialog mit Unternehmen und Experten. Ansatzpunkte zur Optimierung greifen wir stets willkommen auf.
Wir arbeiten teamorientiert. Fairness, Offenheit, Kompetenz und gegenseitiger Respekt sind deshalb für uns fundamental.
Wir akzeptieren Aufträge nur, wenn wir sie fachlich professionell bearbeiten und lösen können. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Fleiß, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die unbedingte Einsatzbereitschaft für unsere Auftraggeber.
Sämtliche von Unternehmen und Experten erhaltenen Informationen werden streng vertraulich behandelt, sofern wir nicht ausdrücklich - im Rahmen unserer Vermittlungsdienstleistung - zur Weitergabe ermächtigt werden.
Presse
Die Senioren sind fitter denn je, doch die meisten bleiben zur Rente verdammt. Dabei gehört Arbeiten zum guten Leben, auch im Alter.
Lebensklug statt karrieregeil: Pensionäre kehren als Vorstände zurück, Manager über 50 sind gefragt. Die Unternehmen lernen die Erfahrung der Power-Oldies zu schätzen - und bereuen ihre eigenen Frühverrentungsorgien von früher.
Die Wirtschaft wird bald um Arbeitskräfte buhlen. Auch Ältere bekommen eine neue Chance. Allerdings: Der Angestellte von morgen muss denken und handeln wie der Selbstständige von heute. Davon versprechen sich die Unternehmen hohe Flexibilität und Kreativität.
Ja, sagt der Arbeitsmarktexperte Axel Plünnecke, wir haben einen dramatischen Mangel. Sein Kollege Karl Brenke hält das für einen Mythos: Wir haben zu viele, sagt er.